2013年1月9日下午，文化与传播学院传播学系与宣亚国际传播集团（简称宣亚集团）就传播学专业的课程体系建设与改革进行座谈。            

   针对传播学专业设置的媒介经营管理和跨文化传播两个方向，宣正元指出目前的培养目标定位过低，有待进一步讨论。此外，他特别强调了通识教育的重要性。

    在教学方面，宣亚集团的多位与会者强调了案例剖析的重要性。宣正元认为，在讲述历史、理论及伦理类课程时，可结合现实中的事件进行分析，给学生营造对解决现实问题的熟悉感。另外，宣亚集团员工建议，应将案例教学和课堂讨论引入课堂教学之中，因为这有利于展现学生的个人魅力、口才和知识。

    在理论与实践关系方面，宣亚集团的与会者认为，理论在实践中具有指导意义。陈志杰指出，“学校教师指导的是理论，而更多应依靠业界提供指导专业实践的讲师。”首经贸06级毕业生万犀聪则表示，大学教育应让学生在实践中总结如何把工作“干得更好”。

   在人才招聘中，宣亚集团看重的是经验、实践、能力和素质。作为集团领导，宣正元表示，他在招聘时看重人才的基本素质和批判性思维。人力资源部招聘经理范悦华指出，应聘者所学专业、英语水平、沟通能力都是招聘中考虑的重要因素。

   在座谈总结中，石刚院长对宣亚国际传播集团提供的宝贵意见表示感谢。他表示，今天的活动对人才培养方案调整作用很大，传播学在课程设置、实习、教学实践环节方面的思路会逐渐清晰。并希望在新的人才培养方案初稿完成后，能请宣亚帮忙把关。

   宣亚国际传播集团是中国最领先的整合传播机构之一。文传学院与宣亚集团于2012年11月正式签署校外人才培养基地项目。2013年，文传学院部分大三、大四学生将作为学院首批实习生进入宣亚集团进行短期、长期实习。